IEM, COLTLAX Y OMG PROMUEVEN TALLER VIRTUAL PARA TRANSFORMAR EL CLIMA LABORAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

Nydia Cano Rodríguez, directora del Instituto Estatal de la Mujer (IEM), destacó la complejidad de implementar un clima laboral que respete los derechos humanos y la perspectiva de género en las instituciones públicas. “Crear un entorno laboral inclusivo no es sencillo; requiere obligatoriedad y seguimiento continuo”, afirmó Cano Rodríguez.

En respuesta a esta necesidad, el IEM, el Colegio de Tlaxcala (Coltlax) y la Oficialía Mayor de Gobierno (OMG) han convocado a mandos medios y superiores de todas las instituciones públicas a participar activamente en esta transformación.

Durante una rueda de prensa para presentar el taller virtual «Un Viaje de Deconstrucción por una Nueva Historia», centrado en la prevención de la violencia de género en el ámbito laboral, Cano Rodríguez explicó que la capacitación busca sensibilizar a los servidores públicos sobre la perspectiva de género y fomentar un ambiente de trabajo más saludable.

INVOLUCRAMIENTO INSTITUCIONAL

Cano Rodríguez enfatizó que los directivos y mandos medios deben comprometerse con la creación de un entorno laboral basado en derechos humanos y perspectiva de género. “Aunque parece sencillo, es un proceso complejo que requiere atención constante y compromiso”, señaló.

Por su parte, Serafín Ríos Elorza, director del Colegio de Tlaxcala, subrayó que el taller es un resultado de un esfuerzo colectivo necesario para enfrentar las violencias de género en el entorno laboral. El Coltlax colaboró en el diseño del curso con el IEM para asegurar que los servidores públicos adquieran un entendimiento profundo del tema y puedan desmontar mitos y fallas, facilitando así un combate más efectivo contra la violencia de género.

Ríos Elorza también destacó la importancia de crear ambientes laborales productivos y libres de violencia, que permitan alcanzar un entorno de trabajo óptimo.

COMPROMISO CON LA DIGNIDAD

Alejandro Saucedo Hernández, director de Desarrollo Organizacional de la OMG, expresó que el taller representa un compromiso firme con la dignidad y los derechos de todos los trabajadores. “Prevenir y erradicar la violencia es esencial, ya que estas acciones, si no se abordan, pueden normalizarse y afectar tanto el entorno laboral como la sociedad en general”, comentó.

Durante la sesión de preguntas y respuestas, Saucedo Hernández enfatizó que el taller no debería ser obligatorio, ya que esto podría considerarse una forma de violencia. A su vez, Ríos Elorza subrayó la importancia de fomentar la cultura de denuncia más allá del ámbito laboral, mientras que Cano Rodríguez reconoció que sí se han recibido comentarios sobre violencia laboral en las instituciones públicas.

DETALLES DEL TALLER

Cano Rodríguez informó que el taller, que comenzó el 2 de septiembre, tiene una duración de 20 horas y es gratuito con valor curricular. Los servidores públicos podrán adaptar sus horarios para participar en esta capacitación.

El taller está dirigido por María Carolina Restrepo, especialista en ciencias de gobierno y política, con una maestría en opinión pública y marketing político por la BUAP, y licenciada en administración de negocios internacionales por la Universidad de Chile. Restrepo, miembro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), resaltó la importancia de aplicar la ciencia para impactar positivamente en la sociedad.

Con este taller, se espera avanzar en la construcción de entornos laborales más justos e inclusivos, reflejando un firme compromiso con la igualdad de género y el respeto a los derechos humanos.