PREOCUPACIÓN ENTRE TRABAJADORES DEL IMSS-BIENESTAR POR POSIBLE TRANSICIÓN AL ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO

Más de 2 mil agremiados de la Sección 1 del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) expresan su temor ante la posible pérdida de empleo o de la protección sindical debido a la transición del programa IMSS–Bienestar, que dejaría de ser operado por el IMSS ordinario para integrarse al Organismo Público Descentralizado (OPD) IMSS–Bienestar.

De acuerdo con fuentes internas del sindicato, la transición parece inminente y genera incertidumbre entre los trabajadores de base, quienes temen perder las prestaciones y beneficios que actualmente les otorga su contrato colectivo.

REDUCCIÓN DE REPRESENTACIONES SINDICALES Y SU IMPACTO

La reciente convocatoria para la elección de delegaciones, subdelegaciones y representaciones sindicales, programada del 18 al 20 de diciembre, ha acrecentado las inquietudes. En esta, se establece la elección de 204 representaciones gremiales, frente a las aproximadamente 260 que existían previamente.

Entre las representaciones eliminadas destacan las correspondientes a Unidades Médicas Rurales (UMR), que forman parte del programa IMSS–Bienestar. Esto refuerza la sospecha de que la transición al OPD está próxima, dejando fuera de la influencia sindical a estas unidades.

COBERTURA DEL IMSS-BIENESTAR

Actualmente, los trabajadores del programa IMSS–Bienestar operan en:

• 7 hospitales rurales: Chiautla de Tapia, El Seco, Tepexi de Rodríguez, Zacapoaxtla, Chignahuapan, Ixtepec y La Ceiba.
• 310 Unidades Médicas Rurales (UMR), cada una integrada por un médico general, un auxiliar de área médica y un auxiliar administrativo.

La preocupación entre los empleados es generalizada debido a la falta de claridad sobre su futuro laboral. Aunque la dirigencia sindical asegura que la relación laboral está respaldada por el contrato colectivo de trabajo, existe incertidumbre sobre si serán transferidos al OPD o absorbidos por el IMSS ordinario en caso de no aceptar el cambio.

OPINIONES Y TEMORES DE LOS TRABAJADORES

“Carlos”, empleado de un hospital del programa IMSS–Bienestar, expresó:

“Estamos preocupados porque nadie nos garantiza que mantendremos nuestro empleo ni nos informan si seremos liquidados conforme a la ley. Todo se está manejando con calma, y ni el sindicato está presionando para darnos respuestas concretas. Nos sentimos en una tabla floja”.

Por otro lado, los trabajadores especulan que las UMR pasarían completamente al OPD, mientras que seis hospitales rurales quedarían bajo la administración del IMSS ordinario. Sin embargo, el nosocomio de Ixtepec sería parte del OPD debido a la falta de contribuyentes formales en esa región, lo que hace inviable su operación bajo el esquema actual del IMSS.

VIOLACIÓN A LOS ESTATUTOS SINDICALES

Las fuentes también denunciaron que la extinción de más de 50 representaciones sindicales podría ser una violación a los estatutos del sindicato, ya que ni la Comisión Electoral, encabezada por José Antonio Mitznahuatl Roque, ni el Comité Ejecutivo Nacional tienen facultades para modificar el número de representaciones.

BREVE HISTORIA DEL PROGRAMA IMSS-BIENESTAR

El programa IMSS–Bienestar fue creado en 1973, tras la modificación de la Ley del Seguro Social para extender la cobertura del IMSS a comunidades en situación de pobreza extrema y marginación. A lo largo de los años, ha operado bajo distintos nombres: IMSS–Coplamar, IMSS–Solidaridad, IMSS–Oportunidades e IMSS–Prospera.

Con su historia y su importancia en la atención a poblaciones vulnerables, los trabajadores del programa enfrentan un futuro incierto, mientras esperan una postura más clara por parte del sindicato y de las autoridades correspondientes.