«CTM PREPARA REVISIÓN SALARIAL Y CONTRACTUAL PARA 2025: INCREMENTOS Y BENEFICIOS PARA 18,000 TRABAJADORES»

Confederación de Trabajadores de México (CTM) alista revisiones salariales y contractuales para 2025

De cara al próximo año, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) está organizando las revisiones salariales y contractuales para sus 18,000 agremiados en Tlaxcala, que trabajan en los sectores industrial, comercial y de servicios. El objetivo es asegurar incrementos salariales y otros beneficios que mejoren las condiciones laborales de los trabajadores.

PROCESO DE REVISIÓN

Víctor López Hernández, Secretario de Trabajo y Conflictos de la CTM, informó que los sindicatos están en la fase de celebrar asambleas para elegir las comisiones revisoras que se encargarán de negociar los ajustes salariales para 2025. Una vez seleccionadas, estas comisiones recibirán capacitación para preparar los pliegos petitorios que se presentarán a las empresas, con el fin de solicitar aumentos salariales y mejorar las condiciones generales de trabajo.

CUMPLIMIENTO LEGAL Y EXPECTATIVAS

López Hernández explicó que, conforme a la ley, la solicitud de revisión salarial debe presentarse con al menos 30 días de anticipación, mientras que los contratos deben ser revisados con 60 días de antelación. La CTM ya está trabajando en este proceso con su base de trabajadores para cumplir con estos plazos.

El representante de la CTM adelantó que se solicitará un aumento salarial promedio de dos dígitos, aunque los porcentajes específicos variarán según las condiciones económicas de cada empresa. Las negociaciones se basarán en la inflación general y el contexto financiero tanto local como nacional.

EMPLAZAMIENTOS A HUELGA Y CONDICIONES DEL SECTOR

López Hernández también mencionó que, en caso de que se violen las condiciones de los contratos ya pactados, la CTM tiene la facultad de hacer emplazamientos a huelga. Este derecho busca garantizar que se respeten los acuerdos laborales y que se mantenga la calidad de las condiciones de trabajo.

DESAFÍOS Y RECOMENDACIONES PARA EMPRESAS

El Secretario de Trabajo y Conflictos reconoció que algunas empresas en Tlaxcala enfrentan desafíos debido a la competencia con productos importados de China, lo que ha afectado sectores como la cerámica, fibra de vidrio y automotriz. En este contexto, recomendó a las empresas fortalecer sus estrategias para mejorar su capital económico y mano de obra, y fomentar el consumo de productos locales para apoyar el crecimiento económico regional.