«LA STYC DE TLAXCALA TRABAJA EN LA ELABORACIÓN DE SU REGLAMENTO INTERNO»

La Secretaría del Trabajo y Competitividad (STyC) actualmente no cuenta con un reglamento interno que defina claramente el ámbito de sus competencias en esta administración estatal.

En este contexto, el titular de la STyC, Noé Altamirano Islas, afirmó que el reglamento se encuentra en proceso de elaboración y actualización, con el objetivo de clarificar las facultades de la dependencia dentro del sector laboral.

«Estamos trabajando activamente en la creación de este documento, que es fundamental para garantizar la certeza jurídica en nuestras acciones y en la definición precisa de nuestras competencias», señaló Altamirano.

El funcionario negó que la falta de un reglamento actualizado esté generando problemas internos en la STyC. Aseguró que, una vez que el documento esté listo, se enviará a la Oficialía Mayor de Gobierno para su revisión, asegurando que cumpla con los criterios legales y reglamentarios necesarios.

«Es esencial que el reglamento sea coherente con nuestra estructura organizacional, las funciones que desempeñamos y el manual de procedimientos. También será revisado por la Consejería Jurídica del gobierno», añadió.

Altamirano enfatizó que la STyC está comprometida con la actualización de su reglamento interior. «Estamos en esa fase de ajustes para cumplir con los lineamientos establecidos, y esperamos publicarlo pronto», explicó.

Además, mencionó que cada área de la STyC está contribuyendo con sugerencias para la actualización, que luego serán evaluadas por el departamento Jurídico.

Finalmente, destacó que la STyC cuenta con alrededor de 150 empleados, incluyendo personal de confianza, de base y administrativo, abarcando diversas áreas como el Servicio Nacional del Empleo de Tlaxcala, la Junta Local de Conciliación y la Dirección de Competitividad, entre otras.