IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE EMPLEABILIDAD PARA COMBATIR LA ESCASEZ DE MANO DE OBRA CALIFICADA

Ante la creciente dificultad de las empresas para cubrir vacantes y la migración de mano de obra hacia otras entidades, la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC) de Tlaxcala lanzará el programa de Empleabilidad en su modalidad de especialización. El objetivo es que al menos 200 personas se integren este año a puestos de mayor valor agregado.

Noé Altamirano Islas, secretario de Trabajo y Competitividad, explicó que la escasez de talento se debe, en parte, a los bajos salarios ofrecidos. “Una oferta de 7,800 pesos, apenas por encima del salario mínimo, no es suficiente para atraer trabajadores”, indicó. Para mitigar este problema, se estableció un parámetro salarial que asegura un ingreso mínimo de 8,923 pesos al mes, equivalente a dos veces el valor de la línea de pobreza urbana.

Además, el Acuerdo para el Impulso del Trabajo Digno fue firmado para alentar a las empresas a ofrecer mejores condiciones laborales. Este distintivo, que las empresas pueden obtener de manera voluntaria, fomenta un entorno de trabajo digno y competitivo.

El programa de Empleabilidad se centrará en insertar a jóvenes y poblaciones vulnerables en puestos especializados dentro de las empresas. Actualmente, varios participantes están en proceso de capacitación, con la meta de que 200 personas ocupen puestos de mayor valor agregado en los próximos meses.

Altamirano Islas también señaló que el programa de Movilidad Interna del Servicio Nacional del Empleo (SNE) ha permitido que empresas de otras entidades ofrezcan salarios más altos en Tlaxcala, incentivando la migración de mano de obra calificada. Para contrarrestar este fenómeno, el acuerdo para el trabajo digno busca establecer un salario inicial de al menos 8,923.94 pesos al mes, motivando a los trabajadores a permanecer en Tlaxcala.

La STyC está visitando empresas para sensibilizarlas sobre estos problemas y promover la necesidad de ajustar los salarios. Además, en el norte del país, la llegada de más empresas y el fenómeno de nearshoring están aumentando la demanda de mano de obra, lo que Tlaxcala debe aprovechar.

El programa de Empleabilidad también busca mejorar la capacitación y educación de los trabajadores, facilitando que aquellos con secundaria incompleta puedan terminar la preparatoria o incluso alcanzar un nivel superior. Se fomenta la transición de puestos operativos generales a roles más especializados, con un incremento salarial acorde a la nueva especialización, asegurando que los trabajadores reciban salarios superiores a 8,900 pesos mensuales.