INCREMENTO SALARIAL PARA PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA EDUCATIVA EN TLAXCALA: UN LOGRO DEL PROGRAMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Por segundo año consecutivo, el Programa de Carrera Administrativa implementado en Tlaxcala ha beneficiado al Personal de Apoyo y Asistencia Educativa (PAAE), con un significativo aumento en los ingresos de aquellos que desempeñan labores de intendencia y vigilancia en las escuelas. Este programa busca mejorar las condiciones salariales y laborales de quienes realizan una labor esencial en las instituciones educativas del estado.

ENTREGA DE PLAZAS Y BENEFICIOS ECONÓMICOS

En el auditorio de la Sección 31 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), se entregaron constancias y pagos retroactivos a 357 trabajadores beneficiados con el Sistema de Carrera Administrativa del ciclo escolar 2023-2024. Esta entrega implicó una inversión de tres millones 384 mil 989.14 pesos, como parte del proceso de Admisión y Promoción Vertical en la educación básica.

Homero Meneses Hernández, secretario de Educación Pública en Tlaxcala, destacó que la iniciativa del programa fue impulsada por la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros y el expresidente Andrés Manuel López Obrador, quienes aplicaron el lema «primero los pobres» para beneficiar a la clase trabajadora en el ejercicio de sus derechos constitucionales. “El aumento al salario mínimo, recuperado después de 36 años de políticas neoliberales, ha fortalecido el poder adquisitivo de los trabajadores, incluidos los de apoyo y asistencia educativa”, comentó Meneses.

MEJORAS SALARIALES PARA TRABAJADORES DE INTENDENCIA Y VIGILANCIA

El secretario de Educación también subrayó que, gracias a este programa, se logró mejorar los salarios de los intendentes y veladores que trabajaban bajo convenios municipales. Estos trabajadores, antes remunerados con salarios de entre mil 300 pesos trimestrales, ahora reciben un incremento significativo. Con el apoyo de los alcaldes, los pagos de la Secretaría de Educación Pública del Estado (SEPE) han pasado de mil 500 pesos a cinco mil pesos mensuales, a través de un pago trimestral, mejorando considerablemente su poder adquisitivo.

Meneses destacó que, anteriormente, estos trabajadores recibían entre seis mil y siete mil pesos por trimestre, lo que representaba una injusticia. Sin embargo, con la implementación de este programa, se logró una mejora sustancial en su remuneración.

DESAFÍOS Y PROYECCIONES A FUTURO

A pesar de los avances, Meneses Hernández señaló que aún falta mucho por hacer, especialmente en lo que respecta a la basificación de los trabajadores de intendencia. Actualmente, la SEPE ha logrado basificar a cuatro de estos trabajadores, pero aún quedan pendientes 85 casos, algunos de los cuales llevan más de 20 años prestando servicios sin gozar de los mismos derechos que los maestros. En colaboración con el SNTE, se continuará luchando por la mejora de las condiciones laborales de estos trabajadores, buscando que se basifiquen y reconozcan sus derechos laborales.

RECONOCIMIENTO AL ESFUERZO DE LOS TRABAJADORES

En su intervención, Cutberto Chávez de la Rosa, secretario general de la Sección 31 del SNTE, expresó su agradecimiento al gobierno de Lorena Cuéllar y al secretario de Educación por su compromiso con el bienestar del Personal de Apoyo y Asistencia Educativa. Reconoció que estos trabajadores, a pesar de las dificultades, han demostrado esfuerzo, dedicación y compromiso en su labor diaria en las escuelas del estado.

Con la continuidad de este programa, Tlaxcala sigue avanzando en la mejora de las condiciones laborales y salariales de sus trabajadores de la educación, fortaleciendo el sector y brindando mejores oportunidades a quienes día a día contribuyen a la formación de las nuevas generaciones.