CECYTE-EMSAD IMPULSA ACCIONES POR LA EQUIDAD DE GÉNERO EN CONMEMORACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Blas Marvin Mora Olvera, director general del Cecyte-Emsad, reafirmó el compromiso de la institución con la creación de un entorno libre de violencia y acoso para las estudiantes y trabajadoras del subsistema. Durante el evento conmemorativo “Mujeres Fuertes y Poderosas”, Mora Olvera destacó que se impulsará una agenda con ejes fundamentales, como la implementación de un protocolo contra la violencia de género en cada plantel y la creación de espacios de diálogo donde las estudiantes puedan expresar sus inquietudes y ser escuchadas.

El director expresó que uno de los principales objetivos es promover una mayor participación de las alumnas, rompiendo estereotipos de género y generando alianzas con empresas para facilitar el acceso de las egresadas a empleos bien remunerados. Además, destacó la significativa presencia femenina en el Cecyte, con un 60% de mujeres en las aulas y un 80% en las oficinas, lo que subraya la importancia de continuar impulsando la equidad de género en todos los niveles de la institución.

“Este día también nos invita a reflexionar como institución si estamos haciendo lo suficiente para garantizar igualdad de oportunidades. Desde la Dirección General, asumo el compromiso de que este subsistema sea un entorno seguro, libre de violencia y discriminación, donde todas las mujeres puedan desarrollarse con dignidad y respeto”, manifestó Blas Marvin Mora. En ese sentido, reafirmó la implementación de un protocolo contra la violencia de género y la capacitación continua del personal en temas de equidad y prevención de violencia.

Mora Olvera también enfatizó que la equidad de género no debe ser considerada una moda o un discurso vacío, sino un compromiso serio y profundo. Hizo un llamado a todos los miembros de la comunidad educativa para que se sumen a la transformación hacia una sociedad más equitativa, asegurando que el Cecyte continuará trabajando para garantizar igualdad de oportunidades en todos los aspectos.

REFLEXIONES SOBRE LOS AVANCES Y RETOS PENDIENTES

Por su parte, Homero Meneses Hernández, secretario de Educación Pública de Tlaxcala, reflexionó sobre los avances alcanzados en materia de equidad de género, pero también sobre los retos aún pendientes. Aunque reconoció la creciente presencia de mujeres en altos cargos, como la gobernadora del estado y la presidenta de la República, advirtió que persisten graves problemas de violencia y acoso en diversos sectores. Meneses destacó la importancia de las denuncias de acoso y abuso, y subrayó que las mujeres deben unificar esfuerzos para generar una transformación real en la sociedad.

El secretario de Educación lamentó que, a pesar de los avances, todavía existan casos de acoso laboral y sexual en las instituciones educativas. Sin embargo, aseguró que la Secretaría está tomando medidas para erradicar este problema, aunque reconoció que queda mucho por hacer. Manifestó su apoyo a las mujeres y subrayó la importancia de proteger a las posibles víctimas, recordando que se están llevando a cabo investigaciones sobre casos denunciados en Tlaxcala.

COMPROMISO CON LOS DERECHOS LABORALES DE LAS TRABAJADORAS

Zenón Ramos Castillo, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Cecyte de Tlaxcala, también intervino durante el evento, destacando que muchas mujeres trabajadoras del subsistema enfrentan dificultades debido a la falta de acceso a servicios y prestaciones que deberían ser garantizados por la institución. Ramos mencionó que algunas compañeras, a pesar de su dedicación, no cuentan con la credencial de descuento para acceder a los servicios otorgados por el gobierno del estado, un tema que debe ser corregido de manera urgente.

Además, enfatizó que las trabajadoras de áreas más alejadas, como Emiliano Zapata y Calpulalpan, deben ser escuchadas y atendidas adecuadamente. Subrayó la necesidad de que todas las trabajadoras, independientemente de su estatus laboral, reciban los mismos beneficios en términos de lactancia y canastillas.

Ramos Castillo concluyó que el sindicato continuará trabajando en colaboración con la dirección del Cecyte para garantizar que las cláusulas del contrato colectivo de trabajo sean aplicadas de manera justa y equitativa, asegurando que todas las trabajadoras tengan acceso a las prestaciones que les corresponden.

Este evento sirvió como una oportunidad para reafirmar el compromiso del Cecyte-Emsad en la construcción de una institución más inclusiva, segura y justa para todas las mujeres que forman parte de su comunidad.